公司的管理思想要落实到每一个人的工作中，公司的目标有现实意义。我们常说，讲风气、强素质重在中层干部。中层干部是一个团队的核心，对下属来讲更是代表着公司。作为管理人员要将四句话、六每、指标体系宣贯到每一个人，首先就要做到以身作则，其次要做好宣传，最后要有具体的实施制度。

1、以身作则

管理干部在工作中要严格按照公司的管理思想执行，并要求直接沟通人员按此执行。

2、部门宣传

根据公司的管理思想，定期在部门内部宣传共享，先达到“讲在口中，记在心中”，然后逐步达到“落实在行动中，融化在血液中”。

3、制度保证

通过规范流程的建立、目标分解、量化考核，让部门人员工作落到实处，前期需要靠制度约束培养员工的工作作风。

 

发布者：报表报送   点击数：1323   发布时间：2009-04-07 00:00:00   更新时间：2009-04-07 00:00:00